轟蔡政府4大勞工政見全跳票 藍諷：最好騙的一塊

　【記者許守仁／臺北報導】國民黨立法院黨團在「五一勞動節」的今天召開記者會，沉痛指出蔡英文總統口中「心中最軟的一塊」的勞工，只是「最好騙的一塊」，只是選舉時的籌碼。執政七年的蔡政府，當初四大勞工政見無一兌現，不快樂的勞動節勞工，難道還要做民進黨政府口中的「低薪功德」嗎？（見圖）

　黨團副書記長吳怡玎表示，台灣勞工真的很可憐，低薪也就算了，還長工時，最後到退休之後勞保年金還不知道在哪裡？真不知所謂「心中最軟一塊」的勞工，是細心呵護？還是吃夠夠？

　吳怡玎表示，現在年輕勞工是錢少、事多、沒有家，近三年實質性經常薪資都呈現負成長，貧富差距越拉越大，半數勞工年薪低於五十點六萬元，超過百分之六十八的勞工領不到平均薪資。一一一年本國勞工經常性實質薪資為四萬六千八百三十八元，但青年人的薪資只有三萬四千零一十九元，付完房租、生活基本開銷後，根本存不到錢，又如何能買房？

　藍委賴士葆表示，今天是五一勞動節，相信全台勞工大概也快樂不起來，不快樂的因素有二，一是勞動條件的工時過長，二是薪資所得過低。台灣在全球總工時排名第四，又稱為「過勞之島」；二０二 ０年台灣人工作時數超過二千小時以上。舉例德國，一年工時一千三百小時，只有台灣的六成。

　賴士葆指出，勞工實質經常性薪資成長率，在二０二一（全年）為負百分之零點０四、二０二二（全年）為負零一五、二０二三年一月為負零點七二。數字會說話，這些數字代表了這幾年在蔡英文總統主政之下，不斷吹噓外銷出口成績有多好，上市櫃公司獲利有多好，但是勞工薪資如何呢？

　賴士葆進一步指出，歐盟在衡量一個國家、社會是否有照顧勞工，從企業盈餘到底會有多少比例分給勞工來看，台灣不到百分之五十，歐盟為百分之五十五。國民黨團一個多月前提出《證券交易法》第十四條修正案，上市櫃公司有盈餘，要撥出一定比例分給勞工加薪，幅度由政府制定。結果，金管會和民進黨立院黨團說NO，不給過！

　此外，國民黨團提出《中小企業發展條例》第三十六條之二修正案，鼓勵中小企業給員工加薪，將加薪額度的百分之一百三十租稅優惠，提高為百分之二百。結果財政部和民進黨立院黨團又說NO，不給過！賴士葆質疑蔡政府，修正案只有稅損幾億元，蔡政府說什麼都不給過。國民黨團再提出《公司法》第二三五條之一修正案，要求企業分享獲利。結果經濟部和民進黨立院黨團說NO，不給過。

　賴士葆質疑，難道是蔡英文總統跟王美花部長唱雙簧嗎？一方面鼓勵企業給員工加薪，當國民黨團提出相關法案保障勞工加薪的時候，蔡英文總統底下這些部會首長，還有妳主導的民進黨立院黨團都反對？即便不敢明目張膽喊反對，也會推拖拉說出一大堆似是而非的理由，就是不給過。

　台北市議員李彥秀表示，二０一六年蔡英文總統剛上任時，「我會和勞工朋友站在一起」經常掛在嘴邊，最經典的「勞工是我心中最軟的一塊」，結果變成為最諷刺的一句話，在蔡英文總統執政七年以來，四大重要勞工政見全部跳票，原來勞工是蔡英文總統「心中最好騙的一塊」！

　李彥秀指出，蔡英文總統曾說，要給年青人一個未來，一篇文青式的文章，的確在當時感動了年輕人。然而，七年過去了，當年受感動的年青人，已經背負家中經濟負擔，面對生活動彈不得，仍舊處於低薪階段，更多年輕勞工投入非典型就業市場，擔任點餐外送員，政府也沒有提供任何相關勞工權益保障，這不是給年青人一個更好的國家，而是一個沒有希望的未來！