國營企業機場公司5月舉辦徵才考試 預計甄選45名

　【記者許守仁／臺北報導】為擴大服務量能及持續推動重大工程建設，桃園機場公司將於五月啟動二０二三年人才招募計畫，預計公開甄選四十五名工程、行政管理、運輸管理及身心障礙類組等新進人員，四月下旬於官方網站公告報名簡章，桃園機場公司歡迎有興趣的民眾踴躍報考，加入機場公司團隊、投身國際航空產業共創國門榮耀。（見圖）
　　
　機場公司表示，解封後國際航空明顯復甦，今年二月客運量為二百零二萬八千九百七十二人次，較去年同期增加百分之二千零三十；三月客運量已恢復至疫情前（二０一九年）的六成、航機架次更已於三月底恢復超過七成。因應各項重大工程帶來之營運發展需求，機場公司近期規劃甄選理工、營運及行政管理等職務，報考者須具備相關專業及工作經驗；另也釋出十餘名無須工作經驗之職缺，包含身心障礙身份類組，僅需檢具符合職缺需求之學歷與英語檢定等證明即可報考。本次招募的新進人員起薪自三萬六千元起，最高達七萬四千元。
　　
　本次甄選分為筆試及面試兩階段測驗，筆試日期預定於五月中旬、面試預定於六月中旬，其中參加第二階段面試者，須於面試前提供學、經歷、英語檢定六年內成績及相關證照等證明文件，敬請有興趣的考生及早準備。完整甄選內容將於四月下旬公告於機場公司官網之「人力資源-人才招募」專區（https://www.taoyuanairport.com.tw/career）。測驗日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構公告為主。
　　
　桃園國際機場股份有限公司二０一０年十一月一日自交通部民航局桃園國際航空站改制為公司，為交通部出資成立的國營企業，資本額二百五十八點五七億元，主要業務為經營桃園國際機場。機場公司積極打造幸福企業，二０二０年獲《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業調查」中名列TOP100企業，另於二０一九年、二０二一年在1111人力銀行舉辦「幸福企業」網路票選活動中獲得求職者高度認同感，更為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」（幼兒園）的國營企業，為員工營造安心友善職場環境。