馬光醫療網徵百名職缺 開出年年調薪、每季分紅
2023-02-13 點閱數:107,401

【記者劉曉明/高雄報導】全台擁有十七家院所的知名連鎖中醫集團-馬光醫療網在年後開始廣徵人才,要招募的人才包括擁有護理背景為主的護理師職類,也需求診助人員、顧客服務專員CRM、儲備主管、藥師等優秀人才〈見圖〉,總計將釋出超過百個職缺,開出的護理人員起薪三萬至三萬四起、診助人員及顧客服務專員CRM起薪三萬至三萬五起、儲備主管三萬八至四萬三起、藥師五萬六至六萬二起等薪資條件。
馬光醫療網一直以「善待員工」為最主要核心價值之一,因此不僅採取年年調薪百分之五至七,除了年終之外,每季還有百分之二十五的優渥分紅制度,在員工聚餐及年終尾牙等活動也都大手筆地舉辦國內外的旅遊規劃,就是要讓員工擁有最好的就業環境及薪資競爭力。今年的尾牙就大手筆的將全部員工帶去花蓮玩三天兩夜;明年則預計要帶員工去日本玩四天三夜。
馬光醫療網執行長黃福祥指出,目前在馬光醫療網旗下院所全部共計有將近五百位員工,不同於傳統企業「由上而下」的管理制度,馬光突破傳統採取「由下而上」的規則,就是要讓基層員工的內心想法可以更直接的表達出來並受到重視,也讓主管和員工能夠擁有更好的溝通管道。此外,在員工薪資福利的部分,馬光醫療網的起薪比別家診所高,且還有季分紅、年終及盈餘分紅,也就是把員工當股東,每一個月都會將盈餘之中的百分之二十五存下來,一季發一次給員工,所以基層員工一個月平均可領四萬元。
黃福祥表示,由於在拓展新院所有做一系列的規劃,像是今年就預計在全台各地開立五家院所,其中包括於今年第二季做出創舉即將在高雄開設婦幼專屬的中醫診所,在台南北區、彰化、台東也會於今年陸續地開設新院所,因此除了在第一線的護理人員、診助人員及顧客服務專員CRM等人才需求上有逐漸增加之外,也有釋出較高階的院所行政主管的職務,不限醫務本科經歷,歡迎各界的優秀人才可以一起加入馬光這個大家庭。
馬光醫療網一直以「善待員工」為最主要核心價值之一,因此不僅採取年年調薪百分之五至七,除了年終之外,每季還有百分之二十五的優渥分紅制度,在員工聚餐及年終尾牙等活動也都大手筆地舉辦國內外的旅遊規劃,就是要讓員工擁有最好的就業環境及薪資競爭力。今年的尾牙就大手筆的將全部員工帶去花蓮玩三天兩夜;明年則預計要帶員工去日本玩四天三夜。
馬光醫療網執行長黃福祥指出,目前在馬光醫療網旗下院所全部共計有將近五百位員工,不同於傳統企業「由上而下」的管理制度,馬光突破傳統採取「由下而上」的規則,就是要讓基層員工的內心想法可以更直接的表達出來並受到重視,也讓主管和員工能夠擁有更好的溝通管道。此外,在員工薪資福利的部分,馬光醫療網的起薪比別家診所高,且還有季分紅、年終及盈餘分紅,也就是把員工當股東,每一個月都會將盈餘之中的百分之二十五存下來,一季發一次給員工,所以基層員工一個月平均可領四萬元。
黃福祥表示,由於在拓展新院所有做一系列的規劃,像是今年就預計在全台各地開立五家院所,其中包括於今年第二季做出創舉即將在高雄開設婦幼專屬的中醫診所,在台南北區、彰化、台東也會於今年陸續地開設新院所,因此除了在第一線的護理人員、診助人員及顧客服務專員CRM等人才需求上有逐漸增加之外,也有釋出較高階的院所行政主管的職務,不限醫務本科經歷,歡迎各界的優秀人才可以一起加入馬光這個大家庭。