台鐵調薪交通部准了!員工月薪一律高於3萬元

2022-08-02 點閱數:112,806

 【記者許守仁/臺北報導】臺灣鐵路管理局即將改制為公司,而其基層員工的低薪問題,也一直受到工會的陳情,希望能予以調整;對此,臺鐵局今二日傍晚宣布,針對固定月薪低於三萬元以下低薪員工研擬薪資調整方案,已經交通部核定,並追溯自今年八月一日開始施行。(見圖)

 臺鐵局指出,本次薪資調整,適用對象包括服務佐理、餐旅服務總所自僱人員、各項重大工程自辦工費進用之契約工與職務代理人、以及以約僱二職等進用之職務代理人,人數合計約一千一百三十八人,調薪幅度約百分之十一點四至百分之二十一點三;調整後臺鐵局員工將無月薪低於三萬元以下之情形。

 臺鐵局表示,該局自行招考基層員工經本次薪資調整後,每月固定薪資服務佐理三萬零四十元至三萬一千八百九十元、服務員三萬零五百元至三萬八千八百一十元、營運員三萬二千八百九十元至四萬七千零五十元、營運專員三萬七千九百五十元至五萬五千五百元、餐旅服務總所自僱人員三萬零二百五十六元至五萬五千元、各項重大工程自辦工費進用之契約工與職務代理人三萬零六百三十元至五萬零七百元、約僱職務代理人三萬一千六百八十元至三萬九千九百五十六元。

 此外,臺鐵局以鐵路特考進用之資位人員,佐級人員每月固定薪資三萬七千三百二十元至五萬八千二百八十元,員級人員三萬九千七百三十元至六萬五千四百一十元,高員級人員四萬七千七百三十元至七萬九千零二十元。

 另臺鐵局依不同業別及從事職務屬性,分別發給獎金、津貼、費用等非固定性給與(計十六項),例如擔任危險職務者再加給危險職務津貼、輪值夜班加給夜點費,員工實領薪資多較固定薪資為高。

 臺鐵局強調,該局重視員工待遇福利,本次優先調整改善基層員工薪資,另針對關鍵職務加給方案,將持續與臺鐵工會積極研議協商尋求共識。在確保營運安全、提升經營效能下,全體員工共同努力為社會大眾提供最優質的公共運輸服務。

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