【北京】人才密度達62% 北京實踐聚天下英才而用之

圖說：中關村國際創客中心。

　北京，正在成為全球英才擁抱未來的熱土、幹事創業的沃土、宜業宜居的樂土。

　人才資源總量達781萬人，人才密度達62%；擁有全球獨角獸企業102家，全中國大陸第一；「兩院」院士數量占大陸近1/2，專業技術人才總量達到383.1萬人，人力資本投資占地區生產總值比例達到23.2%，全大陸領先……四方之才紛至遝來，得益于聚天下英才而用之的「北京實踐」。

●全球引才點燃創新創業夢想

　去年，「90後海歸」胡淵鳴報名參加了HICOOL全球創業者峰會暨創業大賽，歷經層層篩選，最終脫穎而出獲得大賽一等獎。他本科畢業于清華大學「“姚班」，後赴美留學，在麻省理工學院完成博士答辯後，回到中關村創業，致力於打造世界級開源圖形基礎設施。

　像胡淵鳴這樣的高手，在HICOOL這個全球優秀創業人才的嘉年華上並不鮮見。峰會舉辦兩屆以來累計吸引超過6000個國際項目和近萬名全球頂尖創業人才。

　HICOOL構建了「大賽、峰會、商學院、基金、管家、產業園」等「六位一體」的全鏈條創業生態服務，獎金、服務、支援、保障「四輪驅動」為海內外創業人才保駕護航。經過兩年發展，HICOOL大賽前期獲獎專案落地率達69%，已產生8家獨角獸企業、42家專精特新企業，獲得融資達195億元人民幣。

　HICOOL是創業者的盛會，也是北京面向全球引才的平臺之一。5年來，北京為20余萬名急需緊缺人才提供了人才引進服務。


圖說： 量子資訊科學研究院科技成果展示。

●深化改革激發人才幹事創業活力

　單個超導量子比特退相干時間突破500微秒大關，發佈世界首台量子直接通信樣機、實現百公里量子直接通信距離……成立於2017年12月24日的北京量子資訊科學研究院還不滿5周歲，已接連取得具有世界影響力的科研成果。

　量子院吸納人才不唯論文、不唯職稱、不唯學歷、不唯獎項，只看是否為細分領域的專家能手。常凱被量子院選中時剛32歲，在德國四大研究所之一的馬普所結束了博士研究欣然回國，不僅因為量子院的誠意，更因為這裡的新意。

　量子院實行理事會領導下的院長負責制，不定機構規格、不核定人員編制，自主確定研究課題、自主選聘科研團隊、自主安排經費使用等靈活開放的管理運行機制，科學家有充分自主權。

　改革還體現在運行體制「新」、財政支持政策「新」、績效評價機制「新」、智慧財產權激勵「新」、固定資產管理「新」。得益于機制帶來的政策紅利，量子院吸引了來自世界各地的高品質人才。

　來量子院3年多，「生活上的後顧之憂市人才局都給解決了。」常凱說，工作更不用提，採購設備、裝修實驗室、組建團隊、人員招聘等都有行政團隊提供一站式提供保障。

　制定實施兩個五年人才行動計畫，加快形成聚才用才政策環境，率先在國際科技創新中心建設上拿出北京方案；發揮中關村人才特區示範引領作用，先後開展五輪政策創新，出臺71條人才新政，中關村已成為全球人才創新的強磁力場。改革「組合拳」不斷釋放紅利。北京地區人才資源總量持續攀升，人才貢獻率達56%；每萬人口發明專利擁有量156件，居大陸首位；在國際頂級學術期刊《自然》近期發佈的全球科研城市榜單中，北京名列第一。


圖說：中關村國際人才會客廳。

●優化環境打造人才發展良好生態

　走進位於海淀區中關村西區核心地段的國際人才會客廳，靈活辦公、創新路演、服務對接、學術分享、創業社交、智慧會議等六大功能分區明確。會客廳邀請區域內各類國際化企業、機構和人才作為協作聯盟單位和「創新合夥人」，為企業和國際人才提供便利服務。不斷吸引更多國際資源、要素和人才在此落地發展。

　這是北京優化發展環境、吸引國際人才，開展國際人才社區建設的縮影。

　致力於打造宜業宜居的人才發展環境，北京以「有地兒、有事兒、有味兒」為標準，讓國際人才社區「有人兒」。

　有地兒，即有特定的區域。朝陽區望京確定了7平方公里核心區的重點建設範圍；石景山區新首鋼將首鋼北區2.91平方公里作為國際人才社區建設核心區；昌平區未來科學城的集中建設區規劃占地10平方公里。

　有事兒，即有事業發展的舞臺。首都國際人才社區彙集了產業園區、智慧城區、休閒商區、藝術街區、居住社區等多種要素，不同文化背景的國際人才在這裡找到認同感、歸屬感、成就感。

　有味兒，即有高品質人才發展環境。在國際人才社區，讓國際人才參與到社會治理中。全市首個特色示範街區朝陽「望京小街」已成為網紅打卡地，被評為十大「北京最美街巷」，社區建設距離國際人才聚集區、人才政策試驗區、創新創業示範區、宜居宜業典範區目標越來越近。 (武紅利)