美麗華勞資爭議工會陳情 新北勞工局:將依法處分

2022-05-18

圖說:美麗華企業工會多人18日上午到新北市政府前陳情,勞工局的三項回應 。(勞工局提供)

 【記者李文玉/新北市報導】美麗華高球場透過企業分割所衍生的爭議仍未結束。美麗華企業工會今(18)日上午前往新北市府陳情,勞工局則由科長李嘉錫出面接見及回應。
 美麗華企業工會多人今天上午到市府前陳情,提出「公司不准工會幹部申請會務假並註記曠職」、「公司未按時提撥舊制勞工退休金」,以及「工會變更登記為子公司企業工會」等三項訴求,對此,新北市勞工局表示,持續關注美麗華勞資爭議,並積極透過各種管道介入調解。
 李嘉錫事後說明主要內容如下:
 1.在「否准會務假並註記曠職」部分,勞工局認為美麗華公司涉嫌違反《工會法》第三十六條第二項,已函請該公司陳述意見,俟程序完成後,勞工局將依法處分。
 2.在「未按時提撥舊制勞工退休準備金」部分,經查美麗華公司分割為杏中、杏美、美杏三家子公司,目前皆已完成設立專戶與足額撥補。但就工會所提未依法於三月底補足差額,涉嫌違反《勞基法》第56條第2項規定,勞工局已函請該公司依法陳述意見,俟程序完成後,將依法處分。
 3.至於「工會分立發給登記證書」部分,由於美麗華企業工會議決分別成立杏美、美杏子公司企業工會一案,勞工局已於三月下旬函請勞動部釋示,經召開學者專家會議後,勞動部曾午月上旬通函各地方政府有關「工會分立」之通案處理原則,惟未針對美麗華個案進行函釋。勞工局再於五月初函請勞動部就本案儘速函釋,後續將依照勞動部釋示辦理。
 勞工局不僅持續關注美麗華勞資爭議,並積極透過各種管道介入調解。目前在處理「否准會務假並註記曠職」方面,勞工局日前又召開調解會,雙方已有初步共識,將朝會務假制度化的方向推進,惟還有細節待確認與磋商,後續勞工局將召開第二次調解會,希望能儘快協助勞資雙方釐清爭議、確立共識、回歸常軌。

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