美麗華勞資爭議工會陳情 新北勞工局：將依法處分

圖說：美麗華企業工會多人18日上午到新北市政府前陳情，勞工局的三項回應 。（勞工局提供）

　【記者李文玉／新北市報導】美麗華高球場透過企業分割所衍生的爭議仍未結束。美麗華企業工會今(18)日上午前往新北市府陳情，勞工局則由科長李嘉錫出面接見及回應。
　美麗華企業工會多人今天上午到市府前陳情，提出「公司不准工會幹部申請會務假並註記曠職」、「公司未按時提撥舊制勞工退休金」，以及「工會變更登記為子公司企業工會」等三項訴求，對此，新北市勞工局表示，持續關注美麗華勞資爭議，並積極透過各種管道介入調解。
　李嘉錫事後說明主要內容如下：
　1.在「否准會務假並註記曠職」部分，勞工局認為美麗華公司涉嫌違反《工會法》第三十六條第二項，已函請該公司陳述意見，俟程序完成後，勞工局將依法處分。
　2.在「未按時提撥舊制勞工退休準備金」部分，經查美麗華公司分割為杏中、杏美、美杏三家子公司，目前皆已完成設立專戶與足額撥補。但就工會所提未依法於三月底補足差額，涉嫌違反《勞基法》第56條第2項規定，勞工局已函請該公司依法陳述意見，俟程序完成後，將依法處分。
　3.至於「工會分立發給登記證書」部分，由於美麗華企業工會議決分別成立杏美、美杏子公司企業工會一案，勞工局已於三月下旬函請勞動部釋示，經召開學者專家會議後，勞動部曾午月上旬通函各地方政府有關「工會分立」之通案處理原則，惟未針對美麗華個案進行函釋。勞工局再於五月初函請勞動部就本案儘速函釋，後續將依照勞動部釋示辦理。
　勞工局不僅持續關注美麗華勞資爭議，並積極透過各種管道介入調解。目前在處理「否准會務假並註記曠職」方面，勞工局日前又召開調解會，雙方已有初步共識，將朝會務假制度化的方向推進，惟還有細節待確認與磋商，後續勞工局將召開第二次調解會，希望能儘快協助勞資雙方釐清爭議、確立共識、回歸常軌。