北市銀髮人口破2成 柯籲重返職場

2021-11-30

 臺北市政府勞動局三十日進行「臺北市銀髮職務新創中心第一屆友善企業聯盟宣誓大會暨第五屆菁業獎/青鳥展翅獎頒獎典禮」,由市長柯文哲親自表揚入選的四十七家優質企業與學校。(見圖)
 柯文哲感謝在疫情期間仍持續與勞動局合作招募進用人力的企業,北市府與企業在徵才與就業準備上合作密切,大至每年在花博館舉辦的全國最大場就業博覽會、小至每週在就業服務站的微型徵才,除提供民眾優良職缺也協助企業招募優秀人才。
 此外,三十日與會還有七十八家中高齡友善企業、機構,他們合計開出四千四百二十七個樂齡者友善職缺,並透過現場簽署合作意向書做為開啟樂齡(五十五歲以上)就業健康勞動的新里程碑。
 柯文哲於頒獎典禮致詞指出,台北市六十五歲以上人口突破二十%,市長柯文哲說,長者勞參率太低,若不重返職場,一定會出現勞動力不足,因此市府成立銀髮職務新創中心,期待改善中高齡就業市場。
 另外,臺灣六十五歲以上就業人口只有百分之八,以日本、南韓為借鏡,六十五歲以上的就業人口可以達到百分之三十,臺灣在當今戰後嬰兒潮加上少子化造成的人口結構下,中高齡勞動力必須進入就業市場,否則勞動力會不足,並且現在平均壽命提高,因此,北市府致力提高銀髮族的就業人口;最後,在青年就業的部分,北市府教育局與多家企業簽訂產學實習的合作機會,讓學子在學期間就能夠學習進入職場。
 配合中高齡者及高齡者就業促進法上路,台北市勞動局今年六月設立「銀髮職務新創中心」,媒合企業將職務拆解重製,針對五十五歲以上中高齡勞工打造適合職務,至今已有七十八家企業合計開出四四二七個職缺,包含麥當勞首次招募銀髮正職人員便開出一五○○個職缺、統一超商提供一二二八個職缺等。【記者許守仁/臺北報導】

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