IMD世界人才評比 進步7名 台灣全球第20強 領先日韓

2019-11-18

 圖說:台灣人才競爭力,較去年大幅上升七名。(中央社檔案照)

 瑞士洛桑管理學院十八日公布「二○一九年世界人才報告」,台灣表現躍升至全球第二十名,創下二○一三年以來新高。台灣在亞洲排名僅次於新加坡及香港,但領先日本及南韓。
 瑞士洛桑管理學院(IMD)最新公布二○一九年世界人才報告(IMD World Talent Report 2019),全球前五名都是歐洲國家,依序為瑞士、丹麥、瑞典、奧地利及盧森堡;美國表現和去年持平,都是第十二名。
 台灣在評比的六十三個經濟體中排名第二○,較去年大幅上升七名,排名創下二○一三年以來新高。根據IMD評比,排名前二十名經濟體中,今年排名躍升最大的是排名第七名的冰島,較去年上升九名,其次是台灣上升七名。
 在亞洲方面,台灣表現亮眼,僅次於第十名的新加坡及第十五名的香港,但領先第二十二名馬來西亞、第三十三名的韓國及第三十五名的日本。
 IMD指出,新加坡,香港和台灣在人才競爭力方面處於領先地位,歸因於人才儲備充足。
 這項人才報告評比分三大指標,台灣在「投資與發展人才」排名全球第二四、「吸引與留住人才」第二十九、「人才準備度」第十二,分別較去年上升一名、三名及十五名。
 今年三大指標下共有三十二個細項,IMD列出台灣的優勢項目包括教育評比全球第二、理工科畢業生比例全球第三、個人所得有效稅率位居全球第九、衛生健康環境全球第六。
 今年台灣評比較去年上升七名,除「投資與發展人才」及「吸引與留住人才」表現改善外,最主要原因是「人才準備度」排名大幅躍升。
 觀察台灣今年「人才準備度」細項表現,除教育評比同樣為全球第二名外,包括理工科畢業生、技術勞工、金融人才、高階經理人國際經驗等排名都較去年進步,有助管理、語言、國際經驗等方面的人才存量提升。
 至於台灣弱勢項目則為對外籍高階技術人才吸引力、生活成本,這二項排名為全球第四十八名。人才外流、師生比及公共教育支出占國內生產毛額(GDP)比率,皆為全球第四十六名。以美元計價的經理人薪酬全球競爭力排名為第二十五名。
 從以上弱勢項目看出,雖然台灣「吸引與留住人才」整體排名提升,但以美元計價的經理人薪酬全球競爭力排名停留在二十五名,可能因報酬誘因不強,致外籍高階技術人才認為吸引力不夠,並覺得生活成本居高不下。【中央社布魯塞爾十八日專電】

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