輔導勞資簽團協 台南勞工局獲獎

2019-10-22

圖:勞工局勞資關係長蔡旺庭(左三)呼籲企業落實勞工協商權,共創勞資雙贏。記者黃鐘毅攝

 為打造尊嚴勞動及安全的友善職場環境,台南市府勞工局積極推動入廠輔導事業單位與工會了解團體協約,並協助勞資雙方團體協約之協商與簽訂之法定程序,截至目前為止已成功輔導三十一家事業單位與五十四家企業工會順利簽訂團體協約,同時榮獲勞動部頒發一○七年「輔導勞資雙方簽訂團體協約」優等獎殊榮。
 勞資關係長蔡旺庭表示,勞工局在實務輔導上常碰到雇主以公司內部已訂定工作規則,勸阻工會提出團體協商要求,或有拖延協商、佯裝談判等違反誠信協商之行為,讓工會產生挫折感而放棄。工作規則係由雇主單方制定,其規定未必充分反映勞工意見,而團體協約係由工會與雇主協商之成果,較能保障勞工利益,且其法律位階及效力也高於工作規則。
 蔡旺庭指出,簽訂團體協約對雇主或雇主團體而言,可以避免在團體協約有效期間內勞動者罷工及其他勞資爭議所導致之損害,且締結團體協約使勞動條件標準化,使雇主易於計算成本,勞動者之流動率減低,雇主可以致力於工作技術之改良與生產力之提高。
 蔡旺庭呼籲勞工團體及雇主團體應本誠信原則進行自治集體協商,簽訂團體協約可提高企業形象,而在進行協商的過程中,勞資雙方可充分體現勞資和諧、共生共榮的真諦,不但穩定事業單位的勞動關係、保障了勞資雙方的權益,也能攜手享有企業經營的佳績。【記者黃鐘毅、謝文祥/台南報導】

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