曾俊傑要求確保外送員權益

2019-10-22

 關心外送員的安全及權益問題,市議員曾俊傑22日質詢要求市府勞工局要確保外送員的權益,勞資是「僱傭」關係就要受勞基法保障,是「承攬」關係的也應透過加入職業工會來納入勞健保。
 曾俊傑議員說,外送員與外送平台業者之間的關係,因為國慶假期發生多起外送員車禍而被炒的沸沸揚揚,儘管中央勞動部已經認定熊貓等兩家公司勞資關係是「僱傭」,但業者仍堅持是「承攬」關係,雙方爭執不下。
 曾俊傑說,有人力公司統計,外送人員月平均薪資為四.二萬元,比起大學畢業生平均月薪三萬元,足足多出了一.二萬,因此吸引相當多年輕人加入。
 曾俊傑強調,外送員與平台如果是「僱傭」關係,就受到勞基法的保障,享有相關權益,但「承攬」關係則沒有。
 不過很多兼職的外送員都認為,「承攬」關係不受勞基法相關規定限制,他們可以任意加班工作,賺更多的錢。
 曾俊傑表示,外送市場越來越大,外送員安全問題需要更受到關注,他要求勞工局要透過加強宣導,確保外送員的權益,對於「承攬」關係者,也要透過加入職業工會給予保障。
 勞工局長王秋冬答詢表示,熊貓等兩家業者對於勞動部「僱傭」關係的解釋仍有疑慮,正密切觀察後續發展中,也已經發文向位於台北的總公司索取相關資料,更有相關人士已經發起要籌備高雄市外送員的相關職業工會。【記者蘇武智/高雄報導】

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