熊貓、UberEats是僱傭關係 違規可罰175萬

2019-10-14

 圖說:嘉義市一名美食外送平台foodpanda游姓女外送員十四日騎車不慎與小貨車發生擦撞後倒地,所幸僅手腳擦傷。(中央社)

 【記者高照綜合報導】國慶連假發生二起美食平台外送員車禍事件,造成兩人死亡,引起各界關注職業安全、交通安全等問題,無獨有偶,昨天新北市、嘉義市又發生外送員車禍事件,所幸送醫治療無生命危險。現在政府也在研擬,該如何保障這些外送員的安全。

 圖說:新北市王姓美食外送員騎機車行經新莊區民安路中正路口,遭闖紅燈的陳姓自小客車駕駛當場撞飛,送醫後無生命危險。(中央社)

 昨天中午十二時,四十歲王姓美食外送平台foodpanda外送員,行經新北市新莊區民安路時遭四十七歲陳姓男子駕駛自小客車闖紅燈撞上,當場被撞飛,外送包也散落在地。警方獲報後趕緊將王姓男子送醫,王男多處擦挫傷,目前仍在醫院觀察中。
 同是美食外送平台foodpanda嘉義市游姓女外送員昨天騎機車行經宣信街時,不慎與小貨車發生擦撞倒地,所幸僅是手腳擦傷,送醫治療後,已無大礙。
 對於外送員接連出車禍,業者卻表示公司與外送員之間是「承攬關係」而非「僱傭關係」,因此沒加入勞保。對此,勞動部昨天針對食物外送業者foodpanda及Uber Eats勞檢,認定兩家業者與外送員屬僱傭關係,要求業者提供相關資訊,若未提供屬情節重大,依勞基法分別最高裁罰新台幣一七五萬元。
 勞動部職業安全衛生署長鄒子廉表示,因為兩家業者合約內容,包括如無法於選擇時段提供服務須於二十四小時內回報公司、服務期間穿著制服、使用制式品牌圖樣保溫箱、黏貼機車車身品牌圖樣貼紙等規定,研判該業者對於罹災者具有一定程度的指揮監督,兩者間也存有組織從屬性,據此認定雙方應具僱傭關係。
 鄒子廉針對勞檢結果表示,兩家業者均遲未提供勞工名卡、工資清冊及出勤記錄,若不提供,屬情節重大,會依勞基法第七條、二十三條第二項及三十條第五項,分別給予最高罰三十萬元、一百萬元及四十五萬元,合計一七五萬元。
 鄒子廉強調,除了foodpanda與Uber Eats發生事故的兩家業者外,職安署將在兩周內,針對所有食物外送事業單位,實施專案檢查,包括勞動基準法與職業安全法的檢查。
 勞動部勞動關係司長王厚偉表示,現在勞動部正在加速研訂參考原則,用更白話的方式讓民眾了解工作性質,避免產生「假承攬、真僱傭」,預計十一月底前完成,並盡速公布。
 王厚偉指出,由於foodpanda及Uber Eats是外送平台中最大的兩家,其他業者看到勞動部已經這樣認定,不管是原本還在觀望或是誤認為自己是屬於承攬關係的業主,都會有改善的機會。

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