建立專業 社工薪資制度化

2019-09-10

 蔡英文總統九日與社會工作專業人員茶敘,屏東縣政府由社會處劉美淑處長代表出席,茶敘中表示調高專業加給表及薪點折合率,訂定社工人員執行風險工作費支給表。這是國內推動社會福利政策以來,第一次將社工薪資整體制度化,建立階梯式補助之專業服務費,為社會工作專業制度奠定重要的里程碑(見圖)。
 社會工作者承擔起社會責任,在社會每個角落扮演不同的角色與功能,過去社會總把社工當作志工或義工,對社工的形象誤解。現今社工在國家推動各項政策,涉及社福照顧、醫療扶助等面向,都相當仰賴社工在政策推動與方案執行的貢獻。社工總是在冷冽寒風遞上一件毛毯給街友取暖,總是在發生兒虐或家暴家庭衝鋒陣線即時救援,總是在重大災害危難提供資源前往慰問關心,總是主動發掘躲在社會暗處的獨居老人、被邊緣的弱勢家戶。社工們總是秉持捍衛公平正義的衝勁,服務人群的專業熱情,及以人為本的真誠溫度,用實際行動一點一滴感染與改變社會環境。
 潘孟安縣長上任後實施「安居大社區」施政理念,聘用社工提供貧困、遭遇困難等弱勢家戶服務,潘縣長上任後增加了一百名社工人力,統計至八月底,公職社工師也增至五十五名,合計公私部門社工共計六八○名。除了公部門社工人力補足之外,同步培力民間部門強化社工勞動權益,已於一月一日起自籌一千三百多萬全額補助民間單位雇主應負擔費用,大幅度降低民間單位聘用社工人力成本。
 屏東縣幅員廣闊資源相對缺乏,這群守護在屏東的社工們,朝向「全人照顧、安居大社區」施政目標努力著,這幾年屏東縣公私部門社工同仁竭力為縣民提供各項社會福利資源,不但在全國社福績效考核(非六都)第一名佳績,還包括設立七處家庭福利服務中心、十八處物資銀行、三四四個社區關懷據點、十九個身心障礙佈建據點;兒少發展帳戶符合人數共有二二五四人、完成開戶共有九二二人,開戶率四十一%等豐碩成果,藉由全方位福利服務,保障屏東縣民權益及創造社區幸福感,讓每一位民眾皆能在屏東安居樂業。【記者丁國鎮/屏東報導】

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