南市跨黨派議員為師請命 要求正式教師管控比降到5%

2022-10-17 點閱數:146,111

圖說:台南市教育產業工會及多名不分黨派議員,要求市府教育局比照雲林縣等縣市,給予代理教師整年聘期及薪資。(記者黃鐘毅/攝)

 【記者黃鐘毅/台南報導】台南市教育產業工會及多名不分黨派議員今17日開記者會,要求市府給代理教師整年聘期含年終獎金13.5個月薪資,並把正式教師管控比例降到百分之五,增加進用正式教師人數。教育局表示,兼行政職務的代理教師從111學年度起,將核給全年聘期與薪資,教師員額依法控管,教育局將持續爭取保障教師權益。

 許又仁議員指出,今年七月監察院通過糾正教育部,要求改善代理教師待遇,監察院調查報告明確指出,各地方政府代理教師聘期不一,絕多數都只給10個月聘期。而台南市則有1200多名代理教師,暑假沒薪資,也沒加勞健保。之前教育局以市府財政不寬裕、會排擠其他教育支出為由拒絕,認為「省錢也不應省教育」。

 陳葦芸理事長指出,今年雲林縣已訂定12個月完整聘期規定,包括代理老師有擔任導師、兼任行政、兼任午餐秘書、兼任12班以下的出納工作、在暑假期間指導或訓練學生代表參加各項比賽等,都可給12個月完整聘期。但台南市身為直轄市,卻只給10個月聘期,但因正式教師員額控管,學校非常仰賴代理老師,寒暑假有些事情需要代理老師協助處理。


 陳怡珍議員說,監察院報告特別點名六都中的新北和台南,比台南財政還要困難的雲林都已經給代理教師整年薪資,台南財政難道比雲林還差嗎?代理教師暑假也是要備課,不給薪資實在不合理。南市中小學家長協會鄭登文理事長說,家長團體就是希望能讓學生受教權能夠確保,所以對將代理教師編足整年薪資,家長團體相當支持。

 教育局表示,南市代理教師聘期及薪資已逐年爭取改善,並採核實發給的原則,若學校在暑假期間有請代理教師到校,皆應核實發給薪資。兼行政職務之代理教師,因暑假皆須到校上班,因此自111學年度起,也將核給全年聘期與薪資。此外,為避免教師因少子女化減班而有超額問題,對教師員額管控比例,也依規定設定在8%以下。

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