女性薪情差 多工作51天才與男性同酬

　勞動部昨天表示，今年的兩性同酬日是二月二十日，依據主計總處薪資統計初步調查，去年兩性薪資差距為十四％，女性必須比男性多工作五十一天，才能達到整年總薪資相同。
　兩性平均薪資除了受性別影響外，也會與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關，為了喚起兩性同酬的公共意識，勞動部每年都會發布「同酬日」統計，盼讓縮小兩性薪資差距成為社會各界共同努力目標。
　勞動部廿三日指出，依主計總處民國一○九年薪資統計初步結果，我國女性平均時薪新台幣二百九十六元，為男性三百四十四元的八十六％，兩性薪資差距為十四％。
　　勞動部指出，近十年來，台灣兩性平均時薪差距由九十九年的十七．一％下降至一○九年十四％，也就是說女性需增加工作天數由六十三天減少至五十一天，兩性平均薪資差距縮減三．一個百分點及減少十二天。
　而根據統計資料顯示，近五年的同酬日為一○六年二月二十三日、一○七年二月二十三日、一○八年二月二十三日、一○九年二月二十一日、一一○年二月二十日，勞動部統計處長梅家瑗也說，觀察資料確實有在下降。【記者洪運／台北報導】