新北勞動法令 加強輔導小型補習班

　為增進勞資和諧，保障勞工權益，勞工局主動出擊輔導中小企業符合法令規範，自一○九年起推動新北市勞資雙贏列車法令輔導計畫，第一年以連鎖企業的小型加盟店家為重點對象，總計辦理二六三八場次法遵輔導，有八成以上的加盟店家有具體改善勞動條件。一一○年持續推動本計畫，以小型補習班、幼兒園、診所為重點輔導對象，透過與同業公會、主管機關攜手合作辦理宣導會，同時推廣「勞動法令不可不知」Line官方帳號等多元政策工具，增進事業單位對勞動法令了解，共創勞資雙贏。
　勞工局長陳瑞嘉表示，本市轄內多為僱用勞工人數未達三十人的中小企業，因欠缺專責人員協助，普遍對勞動法令認知不足，常有勞資爭議案件發生，其中不乏為知名連鎖品牌的加盟業者，影響勞資和諧及勞工權益。因此，第一年以連鎖企業的小型加盟店家為重點輔導對象，由勞工局指派專人實施一對一法遵輔導，尤其針對地處較偏遠的地區(如三芝、石門、金山、萬里及平溪等地區)，也有派員前往訪視，透過與加盟店家的互動，實際了解業者在勞動法令執行上的困難，並提供具體改善建議，讓加盟店家在後續人事安排或訂定內部管理規則時，更符合法令規定，獲得許多正面評價及回饋。
　勞工局提醒，因勞基法為規定勞動條件最低標準，不因事業規模大小或僱用勞工人數多寡而有所不同，呼籲雇主應確實遵守。【記者李文玉／新北市報導】