新北移工申訴3256件 工資爭議最多

圖：勞工局提供移工臨櫃諮詢法令問題服務。

　新北市政府勞工局統計一○九年度共受理移工勞資爭議案三二五六件，其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、工作生活管理次之、第三為被指派從事許可以外之工作暨轉換雇主終止契約。勞工局為勞資雙方召開爭議協調會總計五四五場次，協助雙方化解糾紛，為移工朋友爭取權益金額達一七五七萬元。
　菲律賓籍廠工小美（化名）申訴雇主，除了曾讓她在周末和國定假日加班，未依法打卡、也短付加班費，還要求小美到雇主家中進行打掃，故要求與原雇主終止契約轉換新雇主。經勞工局召開勞資爭議協調會議，向雇主說明假日加班也應打卡，並按法定標準計算加班費及不得讓移工從事許可以外之工作內容，否則將違反勞動基準法和就業服務法相關規定。最後雇主不僅補足小美加班費，並同意小美轉換新雇主，化解一場可能的勞資風暴。
　勞工局長陳瑞嘉表示，新北市移工人數九萬六○九四人，高居全國第三，產業類與社福類各佔五十六‧三％與四十三‧七％，移工爭議類型多樣化其中受理三千餘件勞資爭議案中，以工資爭議方面最多，若經勞工局要求雇主限期給付仍不給付，聘僱家庭類移工雇主違反就業服務法第五十七條第九款規定，最高可處新臺幣三十萬元罰鍰，另其他聘僱如製造業適用勞基法移工，雇主則違反勞動基準法第二十二條第二項規定，最高可處新臺幣一百萬元罰鍰。
　市民朋友或移工若遇有相關法令疑慮，可撥打勞動部勞動力發展署一九五五免付費專線，或市府總機（○二）二九六○三四五六轉勞工局雙語諮詢同仁（菲語分機六四六○、六四六一、六五○二；印語分機六四六二-六四六五；越語分機六四五四-六四五七；泰語分機六四七二-六四七三）洽詢。【記者李文玉／新北市報導】