公務員補休時數恐蒸發 人總允檢討

2020-10-13

 民進黨立委周春米等人十三日質疑,人事行政總處近期將研議放寬公務員補修年限,但在警消等常態性超勤機關,恐看的到、吃不到,人總不該墨守陳規,應盡速研擬不讓補休時數遭蒸發的方案。
 人總給與福利處副處長楊良彬說,對於過去的制度,會通盤檢討,也會依照釋字第七八五號解釋精神,就這些辛苦人員的合理執勤時數訂一個上限,甚至對於他們超時工作的補償,來做通盤研究;至於相關框架性規範,人總與相關機關研議中。
 民進黨立委周春米、劉世芳及公務革新力量聯盟、消防員工作權益促進會十三日在立法院召開「公務人員補休蒸發沒得休,人總畫錯重點補休恐成老不休」記者會,說明訴求。
 周春米說,補休制度為人詬病之處在於,依照各機關加班費支給要點規定,公務人員補休須在一年內休畢,不另支給加班費。換言之,所有公務人員必須在一年內把補休休畢,若未休完,該時數就沒有加班費,也沒有補休,形同被國家「蒸發」。
 周春米認為,由於公務機關業務日漸繁重,尤其在警政、消防等常態超勤的機關,補休時數在有年限的桎梏下,雖然人總日前表示將調整相關規定,研擬將年限放寬為二年也是畫錯重點,恐成為看的到、吃不到的空談。
 周春米表示,釋字第七八五號解釋確立的是,公務人員的勞動條件應該兼顧合理的「健康權」保障,人總所有的政策都應該有這個面向的思考,正面回應訴求。在補休時數的問題人總既然有心去解決,應該要直接深入問題核心,研擬出不讓補休時數遭到蒸發的方案。
 劉世芳指出,各機關加班費支給要點所需要修正的不是放寬年限,而是適當的引入「結算機制」,也應優先處理特殊勤務(海巡、消防、警察)的加班時數上限問題,也要就特殊勤務員額不足問題進行整體檢討。
 楊良彬表示,會依照釋字第七八五號解釋的精神,針對業務量有特殊性的、需要輪值輪班的,或是無法補修完的,就這些辛苦人員合理的執勤時數訂一個上限,甚至必須要超時工作的補償等,來做通盤研究,而大法官也要求要訂一個框架性規範,人總與相關機關研議中。
 司法院大法官會議民國一○八年十一月二十九日做出釋字第七八五號解釋,警消等業務性質特殊的公務員勤休方式及服勤超時補償等規定,因規範不足而違反憲法服公職權及健康權,相關機關應於三年內修正。【記者劉達/台北報導】

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